常州市同济中学中层干部聘任工作方案

为加强干部队伍建设,推进学校高质量发展，根据《中共常州市委教育工委关于进一步加强干部队伍建设的若干意见》（常教委[2015]18号）和《关于常州市教育局直属单位中层干部管理的若干意见》（常教组[2019]54号）文件精神，为规范、有序地做好学校中层干部聘任工作，现制定工作方案如下：

一、指导思想

应工作需要，根据“努力建设高素质的干部队伍”的要求，坚持干部队伍“四化”方针，突出能力导向，注重人岗相适，为“能干事、想干事”的干部提供一个充分展示自我、有效考量人才的发展性平台。

二、基本原则

坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中、依法办事的原则。

三、岗位职数

办公室：副主任1人

四、任职条件

1.坚决贯彻党的教育方针，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，身心健康，乐于奉献，团队合作能力强。

2.有终身学习的理念，有大学本科或以上学历，具有开拓创新的意识与能力。

3.新聘任学校中层干部的年龄为35周岁以下（1985年1月1日后出生），特别优秀的可适当放宽年龄。

4.管理经验丰富，具有班主任、教研组长、共青团（少先队）或其他管理工作经历者优先。

    5.教学业绩突出，开设过省级及以上公开课、主持过省级课题、省评优课获奖者优先。

五、工作程序和时间安排

1.领导班子集体讨论对干部聘任提出动议。9月9日                             

2.制定方案。                9月10日

3.竞聘。                    9月15日

4.民主评议。                9月15日

4.考察（个别座谈交流听取意见）。    9月15日

5.支委会研究。              9月16日

6.公示。                    9月16 - 9月23日

7.上报教育局备案。          9月24日

       中共常州市同济中学支部委员会

       2021年9月9日