8月8日上午，同济中学在报告厅隆重举行了学校中层干部全员竞聘活动。王定新副局长、组织处袁敏处长、人事处刘晖副处长、朝阳中学肖韩校长、丽华中学汤亚琴校长应邀出席并担任了本次竞聘现场会评委。现场会由党支部副书记徐亚勤同志全程主持。
　　根据相关文件精神，为进一步拓宽选人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制，为学校中青年教师脱颖而出提供更广阔的公平竞争和施展才华的舞台，促进优秀人才更快成长和发挥更大作用，努力提高学校中层干部队伍的整体素质，从而有力推动学校和个人的同步主动发展，结合学校实际，征求上级相关部门领导和本校中层干部及部分教师代表意见后，同济中学党支部支委会经认真讨论制定了《同济中学2010年中层干部全员竞聘方案（试行稿）》，于7月初广泛宣传动员并公布在校园网上。根据该方案日程安排，于8月8日上午举行竞聘现场会和民主测评大会。
学校公布竞聘方案和广泛宣传发动以来，得到了原任职中层的充分理解和大力支持，得到了广大有志于服务学校、服务教工、发展个人的中青年同志的积极响应和踊跃报名。对照方案设置的基本条件和个人申报表，经支委会前期资格审查，共有俞瑛等10名符合基本条件的同志参加了本次竞聘活动。
　　为力求公正、公开、公平地开展本次竞聘活动，经党政班子商议，除外邀领导外，现场报经全体教工大会同意通过后，聘请学校原中层干部代表潘志萍同志，老教师代表何国旗同志，工会委员、教研组长、年级组长代表张晓霞同志，总务部门代表聂智新同志，教导部门代表史兰同志也担任本次活动的评委；聘请工会经审委主任蒋继盛同志和第一党小组组长周军同志担任计票工作，支委会组织委员张加红同志负责监票。同时报经全体教工大会同意通过的还有本次竞聘的具体办法。
　　现场会上，10位竞聘者按会前抽签顺序，依次分别进行了竞聘演说和现场答辩。历时近三个小时的现场会，全体教工都能耐心、认真地全程参与，或仔细聆听、或会心微笑，或随同思考，评委们自始至终认真负责的态度赢得教工的一致敬重，他们专业精辟的发问一次次掀起了竞聘现场会的高潮，问题从宏观到微观，从情境到案例，恰好成为了一次很好的集体培训，尤其对于全体参聘同志而言，无疑成为一次展示自我、加速成长的良机……
　　竞聘演说和现场答辩结束，随即进行了民主测评。
　　测评结束后，教育局王定新副局长发表了讲话，他在强调了当今形势下民主选干、全员竞聘的重要意义后，充分肯定了同济中学本次竞聘现场会的严密部署、规范操作，高度评价了同济教工尤其是参聘同志所表现出的良好个人素养和可贵爱校热情，特别指出了这是他本人参与过的现场气氛庄重严肃又最轻松愉悦的一次竞聘会，这充分体现了同济和谐民主建设的成效，他恳切地鼓励同济全体教工在“同舟共济，和谐发展”的办学理念引领下努力争创新的更好的业绩。相信王局长的这番振奋人心的话语定会成为同济人继续携手并进、再创辉煌的有力支撑和不竭动力。
　　最后丁连伟校长对本次竞聘现场会作了总结，他衷心感谢了各方面的大力支持、配合和积极参与，并指出：学校举行的本次中层干部全员竞聘活动，完全遵循规范的程序进行操作，严格执行公开、公平的竞聘机制，力争让有志、有才、有理想、想作为的人有机会参与竞聘，并能脱颖而出、跻身于学校管理者的行列中来，更好的实现自身的目标与价值，从而为学校的进一步发展作出应有的贡献。希望同济人继续努力，同心同德,共赴美好前程.
　　至此，本次中层干部全员竞聘活动现场会圆满结束。竞聘领导小组接下来将进一步组织考察工作，对每位竞聘者的德、能、勤、绩、廉等表现进行综合考察打分，结合统计出的竞聘现场会得分和民主测评得分，综合产生拟聘人选并进行公示。