10月15日，同济中学全体中层干部按惯例在办公会议上围绕“同济中学办学价值观与特色发展”这一话题，展开了一场热烈的大讨论。大家经前期认真准备，较为全面地梳理了同济中学在办学过程各领域取得的成绩，深刻分析了取得成绩的原因，实事求是地阐述了在发展过程中出现的问题，更对今后三年的发展提出了个人独到的见解。讨论中，大家都能自觉地从各自分管的工作反思，更能立足现状针对未来三年学校的发展提出切实可行的意见和建议。交流中，大家分享了智慧，增强了责任意识，明确了努力的方向。

    此次讨论只是本学期办公会议的一个缩影。新学期，新举措，校长室对办公会议进行了大胆的改革，“学习研究”成为办公会议的一大重点，校长室先后组织中层干部学习了全国教育工作会议精神和各级中长期教育改革与发展规划纲要，以此提高干部的政治理论水平；同时，还组织了对当代教育名师、北京市十一学校李希贵校长《谁背上了猴子》、省长罗志军《执行力就是竞争力》的学习，引导学校中层管理干部更新管理理念，提高管理艺术，加大工作执行力。此外，每次办公会议均拟定一个研讨主题，提前周知，会上共同探讨。

    中层管理者是学校的中坚力量，承担着学校决策和战略的执行、战术方案的制定和实施、基层管理者与决策层的管理沟通等责任。学校领导充分意识到了一支良好的中层干部队伍的重要性，因此每一次办公会就是一次实实在在的管理培训。培训在继续，学习研讨在深入，相信同济人的惊喜也会不断……