5月25日上午，常州市居丽琴副市长来到常州市同济中学调研。
张加红副校长从“一些细节谈学校管理”，“一些关系谈学校和谐”，“一些改革谈学校发展”三个方面作了汇报。“还学生一个动感有趣的精彩舞台”、“上好触摸学生心底的最后一课”、“社会实践是学生成长的维他命”这些管理细节折射出同济人“孩子第一”的学生观；有声有色地工作、有滋有味的生活、有情有意的交往成了同济教师的共同追求，师生关系的融洽、同伴关系的温馨折射出同济人在“同济”精神的感召下对学校增添了认同感、使命感；学校拟将建立大德育机制、出台的创建“绿色课堂”项目实施方案、204教室静悄悄的课堂转型等等，折射出同济人锐意进取求发展的决心。
居副市长在听完张校长汇报后，对学校的发展表示满意，尤其对同济人与学校共发展的和谐文化感到特别高兴。她认为一所学校的发展，关键在领导班子。同济中学的管理团队团结、和谐、有活力、有凝聚力，且以身作则，均在教学第一线任课，为教师做了很好的表率。居副市长还以“变不可能为可能”这句话来勉励全体同济人在新的领导班子带领下奋发有为，同时希望学校充分挖掘和提炼同济精神，树立正气、大胆管理、坚持改革，将同济中学办成特色彰显的城区优秀初中校。
在上级领导的关心下，同济人更加明确教育者的担当和定位，一定会不辱使命、凝心聚力，将“同济”作为同济人的精神符号和文化标志，实现学校发展的新跨越。
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