8月27日，同济中学召开了以“提升一个层次思考问题，提高一个标准完成工作”为主题的管理团队研讨会。学校领导班子、中层干部、年级组长参加了会议。
　　上午8:30，党支部潘林荣书记宣读了新学期领导班子及中层干部的分工。9:00，常州市第一中学顾锡宏书记应邀作了题为《做智慧的干部，提升能力与执行力》的讲座。顾书记首先从中层干部的角色定位谈起，他认为中层干部是学校发展的中坚力量、学校决策的重要参与者、学校最重要的执行者和组织者、个人专业发展的平台。在此基础上，顾书记强调了中层需要强化的核心素质：服务意识、大局意识、责任意识、奉献精神、忠诚意识、反思意识。顾书记还详细介绍了提升干部执行力的方法、要求，即管好自己的工作、注重计划和细节、加强请示和反馈、加强原则性大胆管理、加强思考与研究、加强责任心对结果负责、加强纪律性提升管理水平。最后，顾书记还提到了学校领导看待中层的六个维度。顾书记的讲座妙语连珠，赢得了与会人员的一片掌声。
　　下午13:30，管理团队围绕实际工作继续开展了深入务实的研讨。中层干部逐一畅谈了一学年的工作感悟、新学年的工作思路，年级组长详细介绍了年级发展现状以及新学期年级组工作设想，学校潘林荣书记、张萍副校长分别给予了点评。与会人员全面反思工作中存在的不足，客观分析师生发展的可提升空间，主动寻找解决问题的策略，超前的思考、清晰的思路赢得了学校领导的认可。张加红校长认为，本次研讨会谈思路、谈问题、谈措施，很有实效，她希望大家抓住契机重塑形象、提高工作主动性与艺术性、提高工作的执行力与计划性，做到“六多六少”： 多一点大局少一点计较；多一点理解少一点误解；多一点真诚少一点猜忌；多一点和谐少一点推诿；多一点爱心少一点埋怨；多一点奉献少一点索取。
　　暑期管理团队研讨会是学校提高干部思想认识、提升工作能力的重要会议。本次研讨会，学校管理团队成员统一了发展目标，增强了工作的使命感与责任感，为新学期学校持续、快速、协调发展奠定了良好基础。（办公室宣）