常州市同济中学
2013年中层干部竞聘方案
为了进一步加强学校中层干部队伍建设，促进优秀人才成长和发挥作用，提高中层干部队伍的整体素质，更好带领全校师生员工高效优质完成各项任务，促进学校主动发展，提高教育教学质量，根据常教委（2001）字第13号《关于做好学校中层干部聘用工作实施意见》和常教委2004年《关于进一步完善学校中层干部聘用工作实施意见的通知》精神，结合我校实际，特制定方案如下：
一、聘用原则
1．党管干部原则。
2．德才兼备、任人唯贤原则。
3．群众公认、注重实绩原则。
4．公开、公平、竞争、择优原则。
二、聘用岗位和职数
办公室：主任1名（分管人事、劳资），
副主任1名（分管党务、宣传）；
教导处：主任1人（分管教学工作）；
教科室：主任1名（分管教科研、校本培训）；
总务处：主任1名。
以上各岗位聘用期三年，均计入校中层职数并上报组织处审批。
三、聘用条件
1．拥护党的路线、方针、政策，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献，甘心为师生服务，群众基础好，具有较强的协调、处理人际关系的能力。
2．具有中学一级教师及以上专业技术职务任职资格，业务能力较强，教育教学质量高，深受学生的欢迎，具有较强的语言表达能力和文字处理能力。
3．新聘中层干部年龄原则上不超过45周岁（1968年12月31日以后出生），现任中层年龄可适当放宽。
4.竞聘办公室主任、副主任岗位应是中共党员。
四、聘用程序
1．组织领导。
中层干部聘任工作领导小组名单:
潘林荣、王红、张萍、陈开和
2．宣传发动：在全体教职员工中宣传实行中层干部聘用制的目的、意义，公布聘用的职位和任职条件，明确具体操作程序和竞聘方法，使大家统一思想，提高认识，积极参与。
3．竞聘报名：采取个人自荐、群众举荐【群众举荐签名人数必须在10人以上（含10人）】、组织推荐相结合的办法。
4．资格审查：按照竞聘上岗的条件，由领导小组对报名者进行资格审查后研究确定参加竞聘中层干部的人选，并予以公布。
5．竞聘演说、答辩、测评：对符合竞聘条件的人员，在教代会上发表竞聘演说（介绍自己的工作经历、德才情况、工作实绩和做好竞聘职位工作的设想）。学校聘请相关人员担任评委，根据竞聘者演说、公开答辩的情况打分，最后由参加会议的全体教职工代表以无记名投票方式进行民主测评。
6．组织考察与公示：中层干部竞聘工作领导小组根据教代会代表对竞聘者的测评，并对竞聘者的竞聘演说、任职资格和德才表现进行考核。学校根据民主测评和考察情况研究确定拟聘人选，并在学校内张榜公示，对群众反映的重大问题及时调查核实。
7．聘用报批与任职宣布：经公示拟聘如无重大问题，由校党组织讨论通过后，按干部管理权限办理报批手续。并且召开教职工大会，由学校向聘用的中层干部颁发证书。
8．明确聘用权限：按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关规定，学校中层干部聘用由党组织负责实施，法人代表聘用，并报教育局党工委组织处备案。学校中层干部聘用期限一般为三年，聘用期满，根据本人工作情况和考核结果，决定对其解聘或续聘。在聘期内不能履行其基本职责和有严重违纪、违规、渎职等行为的可随时解聘。
五、报名时间：
2013年10月20日前
六、报名方式：
1．报名表可从校园网“同济党建”下载。
2．到学校办公室领取报名表格。
七、报名地点：
报名表交学校办公室或将之发至办公室邮箱:778082387@{域名已经过期}。
八、竞聘时间：2013年10月下旬
中共常州市同济中学支部委员会
2013年10月
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